Иностранные граждане, имеющие в наличии действующие разрешения на временное проживание в России, выданные до 15 января 2007 года, и заключившие трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ и оказание услуг до указанной даты не обязаны получать разрешения на работу до истечения срока действия договора. Между тем, работодатель или заказчик работ не обязан получать разрешение на привлечение и использование иностранных граждан в отношении таких лиц в рамках заключенного договора до истечения срока его действия. Об этом сообщили Псковской Ленте Новостей в Управлении Федеральной миграционной службы по Псковской области.Напомним, что с 15 января текущего года в соответствии с ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранные граждане, временно проживающие в России, могли осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу и без наличия у работодателя разрешения на привлечение иностранных работников, временно проживающих в России». Однако после вступления в силу ряда изменений в миграционное законодательство указанные нормы отменены и установлено право привлечения к труду иностранцев без соответствующих разрешений в отношении участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом и членной их семей, переселяющихся совместно с ними в Россию. С 15 января работодатель или заказчик работ имеет право привлекать и использовать временно проживающих в России иностранцев только при наличии соответствующего разрешения, а временно проживающий в России иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.Источник: Псковская Лента Новостей