Изменив Положение о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений, организаций и предприятий, Псковская гордума проявила мудрость. Такое мнение в интервью корреспонденту ПЛН высказал экс-директор МП «Горводоканал» Дмитрий Ранишевский, комментируя соответствующее решение городских парламентариев на 62-й сессии.«Не секрет, что руководители муниципальных учреждений сейчас - что-то вроде рабов. Да кому захочется работать, когда контракт заключается всего на год!», - отметил Ранишевский. По его мнению, выступив с инициативой изменить Положение, депутаты определенным образом посодействовали сохранению и приумножению муниципального имущества. «Что касается меня, я доволен, что на стороне директоров городских учреждений стоит представительный орган, который, в отличие от уважаемого мэра, хочет улучшить их положение», - заключил Дмитрий Ранишевский. Напомним, что члены правового комитета гордумы, возмущенные решением мэрии о смещении с должности директора МП «Горводоканал» Дмитрия Ранишевского, сошлись во мнении, что такие серьезные решения должны обсуждаться и приниматься при согласовании с представительным органом. Поэтому члены комитета внесли ряд редакционных изменений в Постановление гордумы «Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей МУ и МУП». Эти поправки были одобрены большинством депутатов на сессии 30 июня.В частности, чтобы защитить руководителей, Дума предлагает срок трудового договора сделать не менее трех лет. В настоящее время после испытательного срока договоры с руководителями муниципальных организаций могут заключаться на произвольный срок - год, два, три, пять. Кроме того, согласно внесенным изменениям, по решению гордумы руководителю МУ или МУП может быть установлена персональная надбавка, размер которой определяется на сессии гордумы по согласованию с мэрией города. По представлению мэра Пскова и на основании решения гордумы трудовой договор с руководителей предприятия может быть расторгнут досрочно. Источник: Псковская Лента Новостей