великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 6286 дней 20 час назад ) Центр Деловой Информации Псковской области

    Теперь можно идти на больничный, не опасаясь потерять в зарплате. Об этом пишет газета «Взгляд». Новый порядок оплаты больничных листов должен помочь работающим гражданам «распланировать» свою нетрудоспособность. В конце прошлого года депутаты приняли изменения в 225-й федеральный закон о социальном страховании, по которым понятие «непрерывный трудовой стаж» заменили на общий. Именно от его продолжительности и будет зависеть сумма выплат по временной нетрудоспособности, максимальный размер которых повысили с нынешних 15 тысяч до 16 тысяч 125 рублей, не считая районных коэффициентов. Правда, на выплаты в размере 100% от среднего заработка вправе рассчитывать лишь те работники, которые отработали в общей сложности не менее 8 лет. 80% выплатят при общем стаже от 5 до 8 лет, а 60% - менее 5 лет. Кроме того, будут учитываться все места работы по совместительству. Впрочем, не стоит обольщаться: в зачет пойдут лишь те годы, когда работодатель делал за работника отчисления в Фонд социального страхования. Так что у многих между общим трудовым стажем и страховым стажем может получиться большая разница. Замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Валерий Рязанский не видит повода для беспокойства. «В любом случае у большинства россиян общий трудовой стаж вполне достаточен для того, чтобы получать нормальные выплаты по больничным, - предположил депутат.- На них смогут рассчитывать даже те, кто в лихие 90-е годы торговал на рынке или работал на фирме без трудовой книжки, и, понятное дело, работодатель не делал никаких отчислений в фонд». Рязанский уверен, что теперь работники смогут «разорвать заколдованный круг», когда потеряна трудовая книжка или от работодателя нельзя было добиться оформления на работу по закону. «Мы не пошли на отмену непрерывного стажа, если бы у нас все работодатели относились к работнику, как то предписывает Трудовой кодекс, но, к сожалению, пока у нас другая модель экономического развития», - добавил депутат. Важное изменение коснется тех, кто ухаживает за заболевшим ребенком. До сих по больничному листу в этом случае оплачивалось только 15 дней в месяц. Теперь в Фонде социального страхования решили оплачивать лишь 60 дней в году по такому больничному при условии, что ребенку нет семи лет (за 90 дней в году заплатят, если малыш страдает особо тяжким заболеванием). А матери подростка в возрасте до 15 лет оплатят лишь 45 календарных дней в году. Для родителей детей-инвалидов скидку все же сделали: им компенсируют 120 дней ухода в году. «То, что счет стал не по количеству дней в месяц, а по их числу в год, также улучшит положение родителей, - уверен Рязанский. - Ведь по прежней схеме матерей и отцов, сидящих на больничном с ребенком, фактически вынуждали выходить на работу раньше времени. И неважно, что ребенок мог не долечиться. По новым правилам родители сами будут планировать, сколько времени провести с ребенком, который заболел гриппом, а сколько с тем, у кого обострилось хроническое заболевание».