великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 3148 дней 1 час назад ) Псковская Лента Новостей

    На заседании координационного совета организаций профсоюзов г.Острова и Островского района было принято решение 7 октября провести пикет. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в облсовпрофе, в муниципальных районах Псковской области проходят заседания координационных советов с привлечением профсоюзного актива с целью обсуждения проектов федеральных законов, предложенных Минтрудом РФ, и принятия обращений в адрес правительства РФ и органов государственной власти Псковской области. В Острове в заседании приняли участие заместитель председателя ПРОО Псковский облсовпроф Надежда Партхаль, заведующий отделом социально-экономических и трудовых отношений Псковский облсовпроф Татьяна Бергер и заведующий отделом развития профсоюзного движения и коллективных действий Псковский облсовпроф Игорь Иванов. В ходе заседания участники обсудили планируемую масштабную социальную реформу, согласно которой пособия на ребенка, дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медработникам и фармацевтам, компенсация расходов на оплату жилых помещений сельским учителям, компенсация родителям дошкольного образования будут производиться только тем, кто подпадет под критерии нуждаемости. С целью дальнейшего внедрения в систему социальной защиты принципов адресности и нуждаемости Минтрудом России подготовлены проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 131 и 132 Бюджетного кодекса Российской Федерации». Далее участники обсудили предложения Минфина, которые фактически нарушают законодательство, поскольку индексация социальных выплат, пособий, пенсий предлагается на уровне 5,5%, то есть не на уровень инфляции, как положено по закону. Индексация же оплаты труда госслужащих и военнослужащих в 2016 году вообще не предусмотрена. МРОТ Минфин намерен повысить, но только с 1 октября до 6380 рублей (на 7%), при этом одновременно на обсуждении находится законопроект, подготовленный Минтрудом, который предлагает повысить МРОТ с 1 января 2016 года до 6675 рублей. Также члены профсоюза рассмотрели предложение «принять системные меры по стабилизации ситуации во внебюджетных государственных фондах». Среди возможных мер называются следующие: повышение пенсионного возраста до 63 лет для мужчин и женщин; введение обязательного взноса с работников на пенсионное страхование (помимо того, что платит работодатель); отказ от выплаты работающим пенсионерам пенсии в случае, если общий доход превышает 2,5 прожиточных минимума (около 25 тыс. рублей); отказ от оплаты одного или двух дней больничных; сокращение госпрограммы оказания бесплатной медицинской помощи, и другие. Поднимался вопрос по проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий». Главной целью проекта является расширение договорного регулирования отношений между работником и работодателем взамен принимаемых локальных нормативных актов на основе типовой формы трудового договора. Для этого в Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, в соответствии с которыми малые предприятия-работодатели получат право не оформлять трудовую книжку вновь принятому работнику и не делать записей в уже оформленной трудовой книжке. Вместо этого отметки о приеме на работу, изменениях в должности и увольнении будут проставляться в специальном трудовом договоре для работников малых предприятий. Изменятся сами условия приема на работу и увольнения сотрудников малых предприятий. Так, об увольнении по инициативе работодателя сотрудника можно будет предупреждать всего за две недели. Выплата выходного пособия при сокращении работника предусматривается только из расчета заработка за один месяц. Работники малых предприятий не будут получать обязательных учебных отпусков, предоставление такого отпуска будет находиться целиком и полностью в ведении работодателя. Оснований для увольнения работника станет больше, а в трудовой договор работодатель сможет написать удобную для него формулировку увольнения. По итогам заседания принято решение провести пикет в г.Острове 7 октября, а также донести все предполагаемые изменения в законы РФ через средства массовой информации в муниципальном образовании.