ещё
Общество
13.04.2024 11:598
Власти Псковской области отказались от проведения парада 9 мая
18.04.2024 22:300
Глава Палкинского района приняла участие во встрече женщин-глав муниципалитетов с Валентиной Матвиенко
18.04.2024 22:131
СОБЫТИЕ: Торжественные церемонии в День воинской славы России в пос. Самолва и на горе Соколихе
18.04.2024 22:000
Семья псковских курсантов сдала кровь в преддверии Дня донора
18.04.2024 21:400
Головной убор русских замужних женщин покажут в Псковском музее
18.04.2024 21:200
Псковскую молодежь приглашают отправиться в Будутину весь
18.04.2024 22:300
Глава Палкинского района приняла участие во встрече женщин-глав муниципалитетов с Валентиной Матвиенко
18.04.2024 22:131
СОБЫТИЕ: Торжественные церемонии в День воинской славы России в пос. Самолва и на горе Соколихе
18.04.2024 22:000
Семья псковских курсантов сдала кровь в преддверии Дня донора
18.04.2024 21:400
Головной убор русских замужних женщин покажут в Псковском музее
18.04.2024 21:200
Псковскую молодежь приглашают отправиться в Будутину весь
Самое популярное
13.04.2024 20:0611
Свято-Введенский женский монастырь горел в Псковской области
14.04.2024 18:390
Еще шесть бойцов из Псковской области погибли в ходе СВО
15.04.2024 16:068
Псковские содержаночки
13.04.2024 11:598
Власти Псковской области отказались от проведения парада 9 мая
12.04.2024 09:003
Поворот налево засекречен
Общество
Названы самые уважительные причины для получения отгула на работе
02.09.2015 18:43|ПсковКомментариев: 0
Грипп оказался самой убедительной причиной для получения отгула, сообщает The Independent со ссылкой на опрос руководителей, проведенный британской страховой компанией AXA PPP Healthcare.
При этом 41% начальников предпочли бы, чтобы простуженный сотрудник не приходил в офис, пишет «Лента.ру».
Топ-9 самых уважительных причин отсутствия на работе выглядит так:
1. Грипп
2. Боли в спине
3. Случайные травмы
4. Стресс
5. Хирургическое вмешательство
6. Депрессия
7. Тревожное расстройство
8. Обычная простуда
9. Мигрень
Почти четверть опрошенных работников на линейных позициях готовы соврать начальству об истинной причине своего отсутствия из опасений, что руководство сочтет ее недостаточно уважительной, добавили исследователи. Особенно склонны к лукавству те, чье недомогание носит не физический, а ментальный характер (стресс, тревожное состояние, апатия). 39% приболевших признались, что в таких случаях называют более прозаическую причину отсутствия.
В AXA PPP Healthcare отметили, что руководителям, возможно, пора пересмотреть свое скептическое отношение к таким причинам отсутствия сотрудника на работе, как депрессия и другие пограничные расстройства психики.
Источник: Псковская Лента Новостей
ПЛН в телеграм
опрос
Электронные платежки за ЖКУ хотят распространить на всю страну. Откажитесь ли вы от бумажных в пользу цифровых?
