ещё
Общество
13.04.2024 11:598
Власти Псковской области отказались от проведения парада 9 мая
18.04.2024 22:300
Глава Палкинского района приняла участие во встрече женщин-глав муниципалитетов с Валентиной Матвиенко
18.04.2024 22:131
СОБЫТИЕ: Торжественные церемонии в День воинской славы России в пос. Самолва и на горе Соколихе
18.04.2024 22:000
Семья псковских курсантов сдала кровь в преддверии Дня донора
18.04.2024 21:400
Головной убор русских замужних женщин покажут в Псковском музее
18.04.2024 21:200
Псковскую молодежь приглашают отправиться в Будутину весь
18.04.2024 22:300
Глава Палкинского района приняла участие во встрече женщин-глав муниципалитетов с Валентиной Матвиенко
18.04.2024 22:131
СОБЫТИЕ: Торжественные церемонии в День воинской славы России в пос. Самолва и на горе Соколихе
18.04.2024 22:000
Семья псковских курсантов сдала кровь в преддверии Дня донора
18.04.2024 21:400
Головной убор русских замужних женщин покажут в Псковском музее
18.04.2024 21:200
Псковскую молодежь приглашают отправиться в Будутину весь
Самое популярное
13.04.2024 20:0611
Свято-Введенский женский монастырь горел в Псковской области
14.04.2024 18:390
Еще шесть бойцов из Псковской области погибли в ходе СВО
15.04.2024 16:068
Псковские содержаночки
13.04.2024 11:598
Власти Псковской области отказались от проведения парада 9 мая
12.04.2024 09:003
Поворот налево засекречен
Общество
Ученые выяснили, как молодые начальники могут повысить свой авторитет
06.04.2016 20:27|ПсковКомментариев: 1
Ученые из Амстердамского университета провели исследование и выяснили, что молодые руководители часто не могут стать лидерами в глазах своих подчиненных. С текстом работы можно ознакомиться в Journal of Organizational Behavior.
По данным «Газета.Ru», в исследовании приняли участие 690 мужчин и женщин, которых разбили на 83 команды. В каждой команде был назначен один лидер. Самыми младшими лидерами были 23-летние добровольцы, самыми старшими - 48-летние. В ходе эксперимента выяснилось, что самые юные начальники не выглядят лидерами в глазах подчиненных из-за отсутствия необходимого опыта.
Кроме того, ученые обнаружили, что всяческое подчеркивание своего высокого статуса лишь способствует непопулярности молодого руководителя. Также подчиненным не нравится, когда молодой руководитель выбирает стратегию «демократического лидерства» - поведение, которое предполагает важность предоставления сотрудникам возможности участия в выработке и принятия решения.
По мнению ученых, лучший способ завоевать авторитет для молодых руководителей - хвалить своих подопечных. «Похвала повышает авторитет руководителя вне зависимости от его возраста. Понимание этого поможет молодым руководителям стать настоящими лидерами в коллективе», - резюмируют авторы исследования.
Источник: Псковская Лента Новостей
ПЛН в телеграм
опрос
Электронные платежки за ЖКУ хотят распространить на всю страну. Откажитесь ли вы от бумажных в пользу цифровых?
