Потенциальный работодатель может сам решить, по какой программе обучать студента в псковском университете

Инна Андреянова сообщила, что цель Центра непрерывного образования - создание непрерывного профессионального образования, ориентированного на развитие экономики региона. «У центра есть функции как внешние, так и внутренние - аналитические, консультационные мониторинг потребностей потенциального заказчика», - сказала она.

 

По словам Инны Андреяновой, при желании заказчик может выбрать студенту первого курса соответствующую программу, которую в процессе обучения можно корректировать. «Также в рамках такой программы возможны стажировки на базе работодателя», сказала она.

«Если работодатель не обладает достаточным временем, то выпускнику можно присвоить квалификации путем обучения в рамках дополнительных программ, что существенно сэкономит время», - сообщила Инна Андреянова. Она также отметила, что для работы «под заказ» используются такие формы как повышение квалификации, обучение на базе Псков ГУ, подготовка программ совместно с органами власти. Работа идет в рамках договоров о сотрудничестве и создания базовых подразделений на предприятиях и реализации совместных базовых программ.

 

Напомним, 9-16 сентября в рамках работы по Соглашению об оказании консультационных, маркетинговых услуг и услуг по управлению для экономической зоны промышленно-производственного типа «Моглино», заключенному 18 июня 2013 года между ОАО «ОЭЗ ППТ «Моглино» и Jurong Consultants Pte Ltd, в Пскове проходит стартовая встреча команды проекта, в реализации которого особую роль играет Псковский государственный университет.

В программе совещания в ПсковГУ – обсуждение возможностей университета по подготовке профессиональных кадров и механизма их подготовки.