В июне темп роста зарплаты бюджетников Псковской области увеличился в полтора раза

Итоги мониторинга новых отраслевых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях бюджетной сферы за июнь 2011 года были озвучены на состоявшейся сегодня в администрации Псковской области видеоконференции с заместителями муниципальных районов и городских округов. Как передаёт корреспондент ПАИ, председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников доложил собравшимся, что в сравнении с июнем 2010 года в июне 2011 года заработная плата бюджетников региона выросла на 16,3% и составила в среднем 10 тысяч 117 рублей 70 копеек (по данным Росстата – 11 тысяч 476 рублей).

В то же время он заметил, что в 16 муниципальных образованиях средняя заработная плата работников бюджетной сферы ниже, чем в среднем по области.

В региональном здравоохранении рост заработной платы в июне, по словам Сергея Аржаникова, составил по сравнению с июнем 2010 года 14,1%. Это в среднем 11 тысяч 855 рублей, хотя в 14 муниципальных образованиях средняя заработная плата ниже средней по области.

Заработная плата в системе образования повысилась в июне 2011 года по сравнению с июнем 2010 года на 14,1% и составила в среднем по области 9 тысяч 343 рубля, при этом в 18 муниципальных образованиях средняя заработная плата работников образования ниже.

В региональной сфере культуры заработная плата в июне этого года по сравнению с июнем прошлого повысилась больше всего – на 24,2% и составила в среднем 8 тысяч 221 рубль. Однако в 20 муниципальных образованиях зарплата работников культуры до этой цифры не дотягивает.

В целом темпы роста заработной платы бюджетников увеличились в Псковской области в июне в полтора раза, подчеркнул Сергей Аржаников. Это означает, сказал он, что новая система оплаты труда заработала в полном объёме и в регионе начали реализовываться все нормы НСОТ.

В то же время в отдельных бюджетных учреждениях отмечено понижение зарплат. В частности, в Локнянской ЦРБ снизилась заработная плата у среднего медперсонала скорой помощи. Из объяснений бухгалтера выяснилось, что это связано с изменением графика работы службы. В Невельской ЦРБ зарплата всего медперсонала в среднем уменьшилась на 10%. Там это объясняют разным размером премий в прошлом и этом году. В Пушкиногорском районе уменьшилась зарплата работников образования. Там это объясняют тем, что в сельских школах уменьшилась наполняемость классов.

В связи с этим Сергей Аржаников призвал заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов не сравнивать в процессе мониторинга НСОТ несопоставимые данные.

Кроме этого он заметил, что в учреждениях культуры шести районов области и в учреждениях образования четырёх районов области в июне заработная плата младшего обслуживающего персонала оказалась ниже МРОТ. По его словам, это повод для немедленного реагирования: "Нужно предъявлять санкции, потому что это прямое нарушение федерального законодательства!".

В то же время мониторинг НСОТ в июне показал, что 34% работников муниципальных учреждений Псковской области имеют заработную плату выше средней зарплаты по региону (сравнивали со средней зарплатой в марте, которая составила 14 тысяч 452 рубля).

В заключение Сергей Аржаников напомнил сотрудникам муниципальных районов и городских округов, что губернатор Андрей Турчак принял решение продолжать мониторинг НСОТ до конца этого года.