Роструд весьма озабочен тем, что в учреждениях Псковской области отсутствуют системы нормирования труда
Начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда Игорь Воробьев заметил на заседании комиссия по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Псковской области, что во многих учреждениях региона, которые были проверены инспекцией или в которых был проведён мониторинг, отсутствуют системы нормирования труда. Как передаёт корреспондент Псковского агентства информации, федеральный чиновник сказал, что это очень тревожная тенденция.
По его словам, сталкиваясь с такими фактами, инспекция по труду каждый раз оказывается в затруднительном положении. При этом он подчеркнул, что в Псковской области не было ещё ни одного факта, чтобы инспекция могла привлечь кого-либо к административной ответственности за подобные нарушения.
А ведь в большинстве учреждений одной из главным форм повышения заработной платы являются стимулирующие выплаты. Но в условиях несоблюдения нормирования труда они "не то, чтобы невозможны", но близко к тому, пояснил гость из Москвы.
Игорь Воробьёв также отметил, что в регионе есть "отдельные факты, когда отдельные работники вынуждены трудиться более, чем на одну ставку, что тоже приводит к некоторым жалобам".
Начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда предупредил членов комиссии, что по заданию министра и премьера с июля этого года начался мониторинг соблюдения на местах законодательства о труде.
В частности, в августе был произведён мониторинг 20 учреждений здравоохранения Псковской области. Оказалось, что в восьми из них не были достигнуты целевые показатели по увеличению заработной платы врачей и среднего медперсонала, в десяти – по увеличению зарплаты младшего медперсонала.
Игорь Воробьёв добавил, что результаты этого мониторинга будут системно доводиться до сведения региональной администрации, чтобы она могла оперативно регулировать возникающие несоответствия.
