Из Псковской области «утекают» трудовые резервы
В Псковской области существует проблема утечки рабочих кадров, считает начальник отдела программ занятости и рынка труда Управления Федеральной государственной службы занятости населения (ФГСЗН) по Псковской области Татьяна Шарабура. По ее мнению, молодые специалисты самых востребованных профессий стремятся выехать в Москву и Санкт-Петербург в поисках высоких заработков.
По словам Т. Шарабуры, молодые люди, даже имеющие профессиональное и высшие образование испытывают в Пскове проблемы с трудоустройством. Работодатели предпочитают нанимать молодых и инициативных работников, при этом имеющих трудовой стаж. Легче всего трудоустроиться в Пскове молодому человеку со средне-специальным образованием. Востребованы токари, станочники, токари-фрезеровщики, сварщики. Однако заработная плата рабочих этих профессий, имеющих начальный разряд «оставляет желать лучшего», отметила Т.Шарабура.
Средний возраст жителей области, обращающихся в службу занятости – 37 лет. Работодатели также отдают предпочтение работникам до 40 лет. Однако Т. Шарабура отметила, что трудоустроиться через службу могут и пенсионеры. Работодатели охотно нанимают мужчин пенсионного возраста, имеющих рабочие профессии (токари, станочники, сварщики и т.п.) и высокую квалификацию. Также пенсионеры готовы идти на низкоквалифицированную и низкооплачиваемую работу в сфере услуг. Уборщицы, вахтеры, дворники, санитарки в Псковской области часто пенсионного возраста, добавила Т.Шарабура.
