Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа устроила проверку одной из районных больниц

Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела плановую тематическую проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы  трудового  права  в одной из районных больниц Псковской области.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в облсовпрофе, при проведении плановой тематической проверки главным правовым инспектором установлено, что трудовые отношения с работниками  при поступлении на работу заключены письменными трудовыми договорами; трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним оформлены надлежащим образом.

Коллективный договор со всеми имеющимися приложениями в учреждении составлен и согласован в 2013 году.

Согласно положению о премировании работников работникам ГБУЗ установлены стимулирующие выплаты: премии по итогам работы (ежемесячная, квартальная, по итогам работы за год), выплаты за интенсивность и высокие результаты (стимулирующая выплата за выполнение государственного задания). 

В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ 31.03.2015 работники ГБУЗ уведомлены о предстоящей реорганизации.

Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок, заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат, а также показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг являются обязательными для включения в трудовой договор.

«В ходе проведения плановой тематической проверки в ГБУЗ выявлено одно нарушение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Так, в нарушении ч.3 ст.103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учёл мнение представительного органа в порядке, установленном ст.372 ТК РФ» - сообщила главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа.