8% псковичей работают из отпуска, чтобы быть в курсе рабочих событий

Подводя итоги сезона отпусков, HeadHunter совместно с порталом Работа@Mail.Ru решил выяснить, кто же выполняет служебные обязанности сотрудников в Псковской области, пока они в отпуске, и ждет ли их аврал по возвращении.

11% опрошенных не были и не собираются в отпуск в этом году. Основная причина, актуальная для трети респондентов, - большой объем работы, которые не на кого оставить. Почти каждый пятый отказывается от отдыха из-за «серых» схем выплат заработной платы, а значит отсутствия отпускных, еще у 17% работа привязана к определенным временным рамкам. Предпочитают экономить отпускные дни на будущее 16%, а 12% отдохнуть не отпускает начальство.

65% сотрудников заранее готовятся к отпуску: 59% работают более интенсивно, чтобы закончить все дела, а 6%, наоборот, снижают нагрузку, отказываясь от новых проектов и задач.

В каждом третьем случаем выполнение обязанностей отпускника ложится на одного коллегу, в 27% случаев - на нескольких коллег. Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения. Продолжают работать из отпуска 8% опрошенных сотрудников, объясняя это тем, что им важно быть в курсе происходящего на работе (57%), нежеланием столкнуться с авралом после возвращения (34%) и остановкой рабочих процессов без их участия (31%). В основном это представители сферы ИТ, продаж и бухгалтерии.

Только каждый пятый сотрудник не оставляет коллегам инструкции по своим рабочим обязанностям. Таких значительно больше среди молодых сотрудников до 25 лет.

Половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: 28% делает это по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый только в случае просьб коллег; а для 3% - это обязательное требование со стороны начальства.

19% сотрудников, выйдя из отпуска, обнаруживают на работе аврал. Половина респондентов говорит о незначительном увеличении объема работы или об отсутствии изменений в объеме, четверть - работы вообще. При этом молодые специалисты чаще отмечают сохранение прежнего количества дел и реже об увеличении нагрузки.

Четверть сотрудников считают, что коллеги прекрасно справляются с дополнительными обязанностями во время их отпуска, 64% отмечают наличие незначительных ошибок, а вот 11% считают, что за коллегами приходиться переделывать очень многое.