Пустошкинского предпринимателя оштрафовали за неуведомление о заключении трудового договора с бывшим госслужащим

Прокуратура Пустошкинского района выявила в деятельности ООО ДПМК «Пустошкинская» нарушения законодательства в части соблюдения обязанности об уведомлении представителя нанимателя о заключении трудового оговора с бывшим госслужащим.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в районной прокуратуре, в январе 2014 года директором ООО заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность старшего оперуполномоченного отделения по борьбе с преступлениями в бюджетной сфере межрайонного отдела по борьбе с экономическими преступлениями УЭБ и ПК.

В соответствии с федеральным законом о коррупции работодатель при заключении договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должность госслужбы, в течение двух лет после его увольнения с госслужбы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

В нарушение требований ч.4 ст. 12 федерального закона о противодействии коррупции ст. 64.1 Трудового кодекса РФ сообщение по последнему месту службы работника в УМВД Росии по Псковской области в установленное время произведено не было. В связи с этим в отношении директора ООО прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс рублей.