Нерадивых руководителей ставят во главе предприятий, чтобы объявить о его банкротстве, считают в гордуме

Председатель комитета Псковской городской Думы по правовым вопросам и местному самоуправлению Иван Цецерский полагает, что зачастую во главе предприятий и организаций муниципалитета ставят нерадивого и некомпетентного руководителя, чтобы легче было бы объяснить его банкротство. Как передает корреспондент ПЛН, такое мнение депутат высказал в ходе 62-й сессии гордумы во время обсуждения вопроса «Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей МУ и МУП».

«Статистика ликвидации предприятий и организаций из-за нерадивых руководителей поражает. Ставят во главе такого руководителя, с которого год не спрашивают, а потом говорят о банкротстве предприятия», - отметил на сессии Цецерский.

Напомним, что на последнем заседании правового комитета депутаты, возмущенные решением мэрии о смещении с должности директора МП «Горводоканал» Дмитрия Ранишевского, сошлись во мнении, что такие серьезные решения должны обсуждаться и приниматься при согласовании с представительным органом. Поэтому члены комитета внесли ряд редакционных изменений в Постановление гордумы «Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей МУ и МУП». Эти поправки были одобрены большинством депутатов на сессии 30 июня.

В частности, чтобы защитить руководителей, Дума предлагает срок трудового договора сделать не менее трех лет. В настоящее время после испытательного срока договоры с руководителями муниципальных организаций могут заключаться на произвольный срок - год, два, три, пять. Кроме того, согласно внесенным изменениям, по решению гордумы руководителю МУ или МУП может быть установлена персональная надбавка, размер которой определяется на сессии гордумы по согласованию с мэрией города. По представлению мэра Пскова и на основании решения гордумы трудовой договор с руководителей предприятия может быть расторгнут досрочно.

Источник: Псковская Лента Новостей