Изменения, принятые Думой, снижают зависимость руководителей МУПов от конкретного человека, считает Николай Соболь

Изменения в Положение о регулировании труда руководителей муниципальных учреждений и организаций, принятые депутатами Псковской городской Думой на 62-й сессии, помогут смягчить фрагмент зависимости начальников от одного человека. Такое мнение в интервью корреспонденту ПЛН высказал депутат гордумы Николай Соболь.

Прежде всего, он выразил согласие с депутатами правового комитета Думы, по инициативе которых были приняты изменения, что трудовой договор руководителей учреждений города и мэрии должен заключаться не на один год, а на срок не менее трех лет. По его мнению, это необходимо для того, чтобы руководитель имел чувство определенности и знал, как планировать свою работу. «Когда директор заступает в должность, ему нужно как минимум полгода, чтобы как следует разобраться в специфике работы учреждения и войти в курс дела, а чтобы достичь реальных результатов в работе, понадобится, наверное, года три. Поэтому заключать контракт на 1 год – неправильно», - считает Николай Соболь.

Также он считает правильным, что теперь при согласовании с Думой мэрия города будет решать такие вопросы как досрочное расторжение трудового договора с руководителем и утверждение персональной надбавки. По его мнению, участие гордумы в этих нюансах поможет избежать ущемления прав руководителя, предупредить действия со стороны мэрии, основанные на личных симпатиях - антипатиях, и снизить фрагмент его зависимости от одного человека.

Источник: Псковская Лента Новостей