Гордума внесла коррективы в Положение о порядке регулирования труда руководителей МУ и МУП

В ходе 63-й сессии Псковской городской Думы, состоявшейся вчера, 20 июля, депутаты внесли изменения и дополнения в свое постановление «Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий». Как сообщили в пресс-службе гордумы, согласно внесенным корректировкам, исключен пункт, по которому мэром города могло быть делегировано право на предоставление отпусков руководителям МУ и МУП руководителям курирующих органов управления, которые в свою очередь издавали приказы на предоставление отпуска на основании личных заявлений руководителей.

Кроме того, депутаты оговорили пункт: что делать, если Дума отклонила кандидатуру, предлагаемую мэрией на пост руководителя предприятия города. Согласно принятым большинством парламентариев изменениям, в этом случае мэр имеет право еще раз в течение месяца со дня отклонения кандидатуры вынести ее на рассмотрение Думой повторно. Между тем, если она снова не найдет поддержки у народных избранников, мэр должен внести новую кандидатуру на должность главы МУ или МУП с предоставлением его биографических данных, выпиской из трудовой книжки.

Еще одно изменение в Положение о порядке регулирования труда руководителей муниципальных предприятий: выдвигаемый на данный пост кандидат должен присутствовать при Согласовании в Думе.

Напомним, что на предыдущей сессии гордумы 30 июня депутаты решили, что порядок регулирования труда руководителей учреждений Пскова (назначение, увольнение с поста, сроки трудового договора и прочее) должен согласовываться с Псковской городской Думой. Чтобы защитить руководителей, Дума решила срок трудового договора сделать не менее трех лет. Кроме того, депутаты сошлись во мнении, что руководителю МУ или МУП может быть установлена персональная надбавка, размер которой определяется на сессии гордумы по согласованию с мэрией города.

Источник: Псковская Лента Новостей