В России для работников федеральных бюджетных учреждений с 1 декабря вводится новая система оплаты труда взамен существовавшей ранее единой тарифной сетки. В Минздравсоцразвития РФ сообщили, что особенностью новой системы является то, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей.Теперь в дополнение к трудовому договору необходимо заключить дополнительное соглашение. Такая схема расчета позволит руководителю дифференцировано подходить к установлению заработной платы: получать зарплату работники будут не одинаково, а в зависимости от количества и качества выполняемой работы, отмечают в министерстве.Как ранее сообщил вице-премьер правительства России Александр Жуков, новая система оплаты труда коснется более трех миллионов бюджетных работников. По его словам, «все деньги на эти цели в бюджете предусмотрены, средства доведены до учреждений». Жуков также заверил Владимира Путина, что к введению с 1 января 2009 года нового минимального размера оплаты труда (4330 рублей) уже все готово. Об этом сообщает: «Интерфакс», «Lenta.ru», «Вести.Ru».