Пенсионный фонд России продолжает расширять практику информационного обмена с работодателями для своевременного назначения пенсии их сотрудникам. Об этом ЦДИ сообщили в отделении Пенсионного фонда России по Псковской области. Речь идет о заблаговременном представлении в ПФР кадровыми службами документов сотрудников, необходимых для установления трудовой пенсии по старости, в том числе в электронном виде. Пенсионный фонд России и один из крупнейших российских работодателей «Российские железные дороги» в развитие этого направления работы приняли совместный порядок организации информационного взаимодействия по предоставлению документов для назначения пенсии. Подразделения РЖД будут представлять территориальным органам ПФР в электронной форме списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, а также все необходимые для назначения пенсии документы. Все эти сведения будут передавать по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной, отметили в региональном отделении ПФР. При этом сведения будут передавать только по согласию работника на обработку его персональных данных. Заблаговременное представление подразделениями РЖД документов для своевременного назначения трудовой пенсии работникам РЖД и их оценка специалистами ПФР обеспечит полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавит их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, даст возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме. Самому будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления пенсионного возраста или даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию либо принял решение об обращении за назначением пенсии по старости, прийти в ПФР с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать заявление на назначение пенсии. При этом за будущего пенсионера эти действия может совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности. Пенсионный фонд планирует и дальше расширять практику подобной работы и приглашает работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.
