Минтруд РФ планирует избавить работающих граждан от негативных последствий поправки в закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года проводить проверку соблюдения работодателем норм, перешедших в трудовое законодательство еще из СССР, но защищающих сотрудников и сегодня. Об этом пишет газета «Известия». В числе таких мер, которые планировалось запретить контролировать, — порядок предоставления отпуска, расчет трудового стажа, ряд требований к безопасности на производстве. В Минтруде заявили, что на анализ и реализацию плана возврата контроля над этими областями потребуется время до 1 января 2019 года. Напомним, ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» был принят Госдумой 24 июня 2016 года. В нем сказано, что органы контроля не имеют права осуществлять проверки исполнение работодателем требований в рамках нормативных актов исполнительной власти СССР и РСФСР. В пресс-службе Министерства сказали, что в России и по сей день действует большое число норм, оставшихся в трудовой сфере еще с советских времен. Там отметили, что отсутствие проверки в данных областях может привести к ущемлению прав работников, что вызовет значительную социальную напряженность.