Анализ базы вакансий, размещённых на портале hh.ru по Пскову за последние три месяца, показал: треть работодателей города указывают в вакансиях требование наличия высшего образования. Только 4,3% хотят видеть в резюме соискателей образование по профилю открытой вакансии, сообщили Псковскому агентству информации в компании HeadHunter. Если же работодатель и уточняет в тексте вакансии предпочтения к образованию претендентов, чаще всего это высшее техническое (5,5% от всего объёма вакансий). Далее, в порядке убывания, следуют высшее экономическое (2,9%), юридическое (2,3%) и просто «гуманитарное» образование (0,5%). В Пскове этой зимой 33% соискателей указали в своих резюме наличие высшего образования, незаконченного высшего – 39%, среднего – 19%, среднего специального – 9%. «Сегодня для работодателей важнее профессиональные навыки, компетенции и опыт кандидатов, чем формальное наличие диплома. Кроме того, профильное образование чаще важно в узкоспециализированных технических профессиях: в строительстве и архитектуре, IT/телекоме, медицине, фармацевтике, производстве. Компаниям важно нанимать людей, соответствующих позиции, соответственно, и в вакансиях указываются только те требования к навыкам и компетенциям, которые действительно нужны для эффективной работы в данной должности», - прокомментировала результаты исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мила Головченко.