«Только при помощи обратной связи можно быть уверенным, что запланированные действия будут в нужные сроки и качественно выполнены», - сказал губернатор Псковской области Михаил Кузнецов по итогам посещения Пыталовской и Красногородской школ, встреч с педагогическими коллективами 3 сентября. Михаил Кузнецов отметил, что новая система аттестации педагогических кадров обсуждается с учителями для того, чтобы избежать ошибок, принимать правильные решения по реализации программы. «Если мы делаем масштабное важное дело, то надо заранее все продумать», - отметил губернатор. По его словам, в новейшей истории слишком много было хороших идей, которые либо не внедрялись в жизнь, либо внедрялись так, что лучше и не делать: «Для того, чтобы избежать ошибок в реализации программы, мы обсуждаем свои планы с ее участниками». Отметим, что на встречах с педагогическими коллективами, Михаил Кузнецов выслушивает мнения и пожелания учителей. Напомним, что в 2007 году в Псковской области была введена новая система оплаты труда педагогов, которая сориентирована не на текущий учебный процесс, а на его результаты. К тому же, новая схема позволяет привлекать в школы молодежь и стимулировать их высокопрофессиональную работу. Отметим, что с введением новой системы оплаты труда заработная плата педагогов в области повысилась в среднем на 32%. Средняя зарплата учителя составляет  8 тысяч  700 рублей, а 25% учителей имеют 12,5 тысяч – это выше чем в госсекторе экономики (10 тысяч 700 рублей). Кроме того, молодой учитель может выйти на самый высокий показатель уже через несколько лет работы. По новой методике уровень заработной платы напрямую связан с качеством работы, для чего проводится аттестация учителей. Аттестация педагогов складывается из двух составляющих: результатов мониторинга достижений учащихся и личных достижений учителя. Размер заработной платы учителя будет зависеть от категории, которая присваивается ему по итогам аттестации.