Новая стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Минздравсоцзащиты предлагает установить в России трудовой стаж для получения максимального размера государственной пенсии по старости - 40 лет. Как передаёт корреспондент Псковского агентства информации, речь об этом шла на общероссийском селекторном совещании с Пенсионными фондами регионов. Статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов пояснил, что стратегия предусматривает реализацию в России трёхуровневой модели. Первый уровень - трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. За счёт этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%. Второй уровень — корпоративная пенсия. Эту часть формирует работодатель при возможном участии работника на основании индивидуального или коллективного договора. Это ещё до 15% утраченного заработка. Третий уровень — частная пенсия. Она формируется самим работником и даёт до 5% утраченного заработка. Если стратегия будет одобрена, то в действие вступит формула "40-20-40-20". "Платишь в течение 40 лет 20% от своего заработка — получаешь пенсию 40% от заработка в течение 20 лет. Это пенсионное правило основано на том, что при начале работы в 22-25 лет 40 лет стажа можно выработать к 60-65 годам, при этом средний возраст жизни после назначения пенсии составляет 20 лет", - пояснил Андрей Пудов. При этом создатели отмечают, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.