великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 5906 дней 17 часов назад ) Центр Деловой Информации Псковской области

    Укомплектованность врачебными кадрами за 2 года реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» увеличилась на 38%, коэффициент совместительства в участковой службе снизился с 1, 7 до 1, 2. В первичное (участковое) звено здравоохранения пришли работать 124 медработника, 69 из них – врачи, сообщили в Главном Государственном комитете Псковской области по здравоохранению и фармации.Заработная плата врачей и медсестер первичного звена здравоохранения увеличилась в 2-3 раза, медицинских работников родовспомогательных учреждений - в 1,5-2 раза. Произошло омоложение врачебных кадров: средний возраст участковых врачей-терапевтов сегодня 49, 8 лет, участковых врачей-педиатров - 39, 7 лет. За 2 года реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» значительно вырос процент врачей, имеющих сертификат специалиста. Это является результатом реализации нацпроекта «Здоровье» в разделе повышения квалификации врачей. Курсы повышения квалификации прошли 242 врача первичного звена здравоохранения, профессиональную подготовку - 24 врача общей практики. Кадровый ресурс учреждений здравоохранения представлен квалифицированными специалистами: 31 врач имеет ученую степень, 70 врачей имеют почетное звание «Заслуженный врач РФ».Кроме того, в 2008 году в медучреждения области придут первые врачи, подготовленные в вузах на контрактной основе. Подготовка специалистов за счет средств муниципальных бюджетов для Пскова, Острова, Пыталово, Опочки и других районов является эффективной мерой улучшения кадрового потенциала.