Президент РФ Владимир Путин подписал закон, устраняющий преимущества для Сбербанка и других банков с госучастием при размещении социальных выплат. Кроме того, закон дает работникам право выбирать банк, в который будет перечисляться их заработная плата, пишет «Интерфакс». Закон был подписан президентом 4 ноября, ранее одобрен Советом Федерации 29 октября, принят Госдумой во втором и третьем чтении 24 октября. Закон устанавливает, что социальные выплаты детям-сиротам могут перечисляться не только на счет, открытый в Сбербанке, но и в любом другом банке, если денежные средства будут застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физических лиц. До подписания закона Семейный кодекс предусматривал, что при оставлении ребенка без попечения родителей в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и иных аналогичных организациях сумма полученных на него алиментов и 50% дохода от их обращения могут быть зачислены только на счет, открытый на имя ребенка в Сбербанке. Изменения касаются и перечисления компенсаций выпускникам государственных образовательных учреждений, оставленным без попечения родителей. Законом о соцподдержке было предусмотрено, что перечисление средств в качестве вклада производится на имя ребенка в Сбербанке. После вступления в силу закона компенсации могут быть перечислены на счет в любом банке, если денежные средства будут застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физлиц. Также изменения вносятся в закон об опеке. Опекуны будут вправе вносить денежные средства подопечного не только в кредитные организации, не менее половины акций которых принадлежат государству, но и на счета других банков, если указанные денежные средства застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физлиц. Помимо этого, поправки, одобренные депутатами ко второму чтению, дают работникам право выбирать банк, в который работодатель будет перечислять им зарплату. Соответствующие изменения будут внесены в Трудовой кодекс. «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы», - говорится в подписанном президентом законе. Изменения, предусмотренные подписанным законом, вступают в силу с момента его опубликования, за исключением статьи, регулирующей выплаты опекунам. Эта статья вступит в силу с 1 января 2015 года.