В связи с продолжающимся падением курса рубля рекрутинговый портал HeadHunter (hh.ru) решил выяснить, многие ли сотрудники компаний в Псковской области хотели бы получать зарплату в долларах или евро, как изменилось количество желающих за последние годы, а также в чем они видят плюсы и минусы получения зарплаты в иностранной валюте. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в компании, оказалось, что отказаться от зарплаты в национальной валюте в пользу долларов или евро готовы 31% работников, причем из года в год доля таких людей в Псковской области растет (2011 год – 21%, 2012 год – 27%). Стоит отметить, что для работников Санкт-Петербурга и Москвы желание получать зарплату в долларах или евро более характерно, чем для других регионов. Основной причиной предпочтения зарплаты в иностранной валюте среди сотрудников компаний является их уверенность в том, что и доллар, и евро будут продолжать расти (62%). При этом за последние два года эта уверенность значительно укрепилась (53% в 2012 году). Кроме того, на 7% стало больше тех, кто много путешествует, поэтому им удобнее получать зарплату в иностранной валюте. Те же из сотрудников, кто предпочитает получать зарплату в рублях (а таких 69% в 2014 году), свой выбор в 51% случаев обосновывают стабильностью – фиксированная зарплата не зависит от курса рубля. Напротив, стало больше тех, кто предпочитает зарплату в рублях, потому что не путешествует по другим странам и не хранит зарплату в иностранной валюте (36% в 2014 году против 28% в 2012 году). Значительно больше за два года стало и тех, кто просто доверяет рублю, а потому, предпочитает получать зарплату так же в рублях (29% в этом году и 17% в 2012 году). Стоит отметить, что в случае, если рубль продолжит слабеть, каждый пятый сотрудник компании в Пскове и области намерен предпринять попытку просить работодателя изменить валюту зарплаты. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23-27 октября среди 1 тысячи 742 сотрудников российских компаний, 6 июня 2012 года - среди 1 тысячи 870 сотрудников, а в 2011 году в мае - среди 1 тысячи 342 сотрудников российских компаний.
