Председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова предложила Государственному управлению образования Псковской области отозвать письмо руководителям государственных образовательных организаций, начальникам управлений (отделов) образования муниципальных образований Псковской области, в котором было рекомендовано предупредить работников об изменениях в системе оплаты труда с 1 января 2015 года. Основание для этого — предполагаемое внесение изменений в региональный закон «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области». Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, ознакомившись с указанным письмом Псковский областной совет профессиональных союзов выразил мнение, что его исполнение руководителями повлечет нарушение требований ст. 74 Трудового Кодекса РФ и, как следствие, нарушение трудовых прав работников образовательных организаций в части оплаты труда. Как заметила лидер псковских профсоюзов, в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Из смысла указанной статьи ТК РФ следует, что для изменения определенных сторонами условий трудового договора необходимо наличие конкретных условий: изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). «Как следует из содержания письма причиной для уведомления работников образовательных организаций Псковской области об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров является предполагаемое внесение изменений в закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области». В связи с тем, что указанные изменения в закон еще не приняты, в настоящий момент отсутствуют установленные ст. 74 ТК РФ основания для уведомления работников образовательных организаций Псковской области об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров», - отметила Ульяна Михайлова. «На основании вышеизложенного в целях недопущения нарушения требований ст. 74 Трудового кодекса РФ и трудовых прав работников образовательных организаций Псковской области в сфере оплаты труда предлагаю отозвать письмо Государственного управления образования Псковской области до решения вопроса о внесении соответствующих изменений в закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области», - заключила она.