великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 3116 дней 14 часов назад ) Псковская Лента Новостей

    Основная масса нарушений, выявляемых псковской инспекцией труда, касается своевременности и полноты выплачиваемой зарплаты. Об этом сообщил руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Псковской области Геннадий Иойлев в прямом эфире радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 FM). «На первом месте стоят нарушения, связанные со своевременностью и полнотой зарплат. Где-то задерживают, где-то выплачивают не в полном объеме, где-то не производят расчет сумм при расторжении трудового договора», - пояснил гость студии. На втором месте по «популярности» стоят нарушения, связанные с обеспечением безопасности условий труда, в том числе условий эксплуатации оборудования, допуска сотрудников к работе, прохождения медосмотров, проведения инструктажей и так далее. На третьем месте - нарушения в сфере легализации трудовых отношений, добавил Геннадий Иойлев. Также он отметил, что предписания, которые выносятся по выявленным нарушениям Госинспекцией, выполняются работодателями-нарушителями в стопроцентном объеме. Нарушения трудового законодательства госинспекторами фиксируются как на основании обращений, поступающих от граждан, так и по итогам плановых и внеплановых проверок. Число заявлений, поступающих в Госинспекцию труда, растет - в среднем на 20 - 30 процентов в месяц. В основном обращения касаются выплаты зарплат. Также в последнее время выросло количество обращений в целях получения консультации. «Люди спрашивают, правильно ли оформлены трудовые отношения, как поступить в той или иной конфликтной ситуации, когда, например, работодатель заявил о сокращении зарплаты при увеличении трудовой нагрузки», - пояснил Геннадий Иойлев.