В честь Всемирного дня молодежи (10 ноября) Служба исследований HeadHunter по Северо-Западному федеральному округу проанализировала изменения в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» за первые три квартала 2013 года и выяснила, в какие компании и на какие должности могут претендовать молодые специалисты. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в компании, в первом полугодии 2013 года количество резюме молодых специалистов в поисках работы сильно не менялось, однако в третьем квартале произошел их резкий рост по всему Северо-Западу (в 1,5-2 раза). Самый большой рост количества вакансий для молодежи в третьем квартале 2013 года произошел в Пскове, Республике Карелия и Санкт-Петербурге. Также на общем фоне выделяется Ленинградская область: резкий рост спроса на молодых специалистов во втором квартале – более чем в 2,5 раза, и такой же резкий спад в третьем квартале. Больше всего в 2013 году в СЗФО молодых сотрудников ждали в сфере продаж и в качестве административного персонала: на данные профессиональные области приходится соответственно 27,8% и 13,6% от всех вакансий. Средняя предлагаемая заработная плата для молодых специалистов в течение года стабильно росла и в первом квартале превышала ожидания молодых специалистов, а в третьем квартале полностью совпала с ними. Согласно опросу, проведенному Службой исследований HeadHunter по СЗФО, руководители компаний в молодых сотрудниках больше всего ценят невысокие зарплатные ожидания. Этот вариант отметили 54% опрашиваемых. Также высоко ценится гибкость в работе, активность, целеустремленность, нестандартность мышления, общительность и работоспособность.