По итогам второго квартала 2013 года служба исследований HeadHunter проанализировала вакансии и резюме, размещённые на сайте hh.ru по Пскову в профессиональной отрасли "Медицина и фармацевтика", и определила размер средней предлагаемой зарплаты и соискательских ожиданий в данной сфере. По официальным данным, средняя зарплата медицинских работников по России составляет 25 тысяч рублей. Планируется, что к концу 2013 года эта цифра заметно вырастет. Между тем, большинство соискателей профессиональной сферы "Медицина и фармацевтика" готовы лечить пациентов не менее, чем за 30-40 тысяч рублей. Об этом свидетельствуют данные Службы исследований HeadHunter. Средняя зарплата, за которую готовы работать медицинские работники в Пскове, составляет 30 тысяч рублей. Это соответствует и зарплатным ожиданиям работников медицинской сферы Санкт-Петербурга. Средняя предлагаемая заработная плата в целом по Пскову за 2 квартал 2013 года равна 29 тысяч 958 рублей. Минимальная заработная плата, которую предлагают работодатели медицинским работникам в Пскове, составляет 10 тысяч 500 рублей. В Санкт-Петербурге эта цифра выше и составляет 13 тысяч 500 рублей. Сотрудники в медицинской сфере востребованы, и ожидания соискателей значительно выше минимального предлагаемого размера оплаты труда в данной сфере. Максимальная предлагаемая заработная плата для медицинских работников в Пскове и Петербурге равна 50 тысяч рублей и 88 тысяч рублей соотвественно. Рынок труда в сфере "Медицина и Фармацевтика" в Пскове является дефицитным – на одно входящее резюме в среднем приходится одна вакансия. Работодатели ищут линейный медицинский персонал на зарплату ниже среднерыночной, медики, фармацевты, провизоры и медсестры готовы рассматривать предложения от 30 тысяч рублей и выше. На первом месте среди вакансий в отрасли "Медицина и фармацевтика" находятся медицинские представители - 47% от общего числа предложений в данной сфере. Лечащие врачи и медицинские техники также находятся в числе наиболее востребованных специалистов в сфере "Медицина и фармацевтика". По данным HeadHunter, профессиональная область "Медицина и фармацевтика" в течение последних лет не покидает список 10 самых популярных профессий. Только за первое полугодие 2013 года количество медицинских вакансий выросло на 19%. Опережают по количеству публикуемых вакансий лишь такие активные отрасли в привлечении персонала как "Продажи", "Информационные технологии", "Банки", "Бухгалтерия", "Маркетинг" и "Строительство". "Разрыв между предлагаемой работодателями заработной платой и ожиданиями соискателей может значительно осложнить подбор сотрудников, а медицинских специалистов может сподвигнуть к уходу из профессии", - комментирует Юлия Сахарова, директор HeadHunter по СЗФО.
