Псковская областная организация профсоюза работников здравоохранения отстояла в суде права уволенного сотрудника Новоржевского филиала Пушкиногорской районной больницы. Как рассказал руководитель инспекции труда Псковского облсовпрофа Андрей Стегний на брифинге 9 сентября, Новоржевский районный суд признал незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении, постановил восстановить работника в занимаемой должности с 5 мая 2016 года, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула с 5 мая по 23 августа 2016 года и компенсацию морального вреда. Об этом сообщает корреспондент Псковского агентства информации. А. Стегний уточнил, что причиной увольнения работника медучреждения, который также является председателем первичной профсоюзной организации вышеназванного филиала, послужил его отказ перейти с занимаемой должности в городе Новоржеве на аналогичную в Пушкинских Горах. Это следует из приказа об увольнении. В свою очередь заведующая отделом по социальной защите Псковской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ – правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по Псковской области Мария Петрова добавила, что всего состоялось 5 судебных заседаний. Новоржевский районный суд исследовал все материалы дела, истребовал дополнительно некоторые документы, рассмотрел все доводы сторон и в итоге вынес решение в пользу члена профсоюза. А. Стегний отметил, что решение суда пока не вступило в законную силу — на данный момент не истек месячный срок для его обжалования: «Есть у нас информация, что работатодатель намерен его обжаловать, пока мы эту жалобу не получали». Однако, по его словам, работник уже восстановлен в должности, издан соответствующий приказ. Причем ему пришлось обратиться за помощью к судебным приставам, поскольку добровольно исполнить решение суда работодатель не пожелал. В целом, как рассказала председатель Псковской областной организации профсоюза работников здравоохранения Анжелика Шундер, в большинстве случаев такие вопросы удается решить в досудебном порядке: «Члены профсоюза обращаются в нашу профсоюзную организацию за защитой своих прав. Радует, что многие обращения поступают от членов профсоюзов, от председателей первичных профсоюзных организаций до момента нарушения прав членов профсоюзов, до совершения самих нарушений. Нарушения в учреждениях здравоохранения имеются, есть факты нарушения законодательства, к сожалению, на сегодняшний день мы стараемся решить вопросы в досудебном порядке, на уровне учреждения, помогаем членам профсоюзов составить от их имени заявления, обращения на имя руководителей».