Пресс-релиз помощника прокурора города В. Е. Борщ. Прокуратура города на постоянной основе осуществляет надзор за исполнением требований трудового законодательства предприятиями и организациями, расположенными на территории г. Пскова. В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Применение к работнику мер дисциплинарного взыскания является существенным ограничением прав человека на труд, в связи с чем виды дисциплинарных взысканий и основания для их применения могут быть установлены только федеральными законами. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Нe допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Принимая во внимание изложенное, перечень дисциплинарных изысканий, закрепленный в ст. 192 Трудового кодекса РФ, является исчерпывающим. Это означает, что применение работодателем любого другого взыскания в отношении работника незаконно. Незаконным будет, например, перевод работника на нижеоплачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания или взимание с него штрафа. В случае применения к работнику, не предусмотренного федеральным законодательством дисциплинарного взыскания, ему необходимо обратиться в прокуратуру города но адресу: ул. Я. Фабрициуса, д. 6, г. Псков.