Госдума приняла во втором чтении законопроект, обязующий работодателей письменно мотивировать свой отказ в приеме на работу потенциальным соискателям, передает Росбалт. Действующий закон наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешний Трудовой кодекс не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено. Если законопроект будет принят, то работодатель будет обязан мотивировать свой отказ в приеме на работу в течение семи дней. Однако работодатели будут объясняться не перед каждым соискателем. Письменное обоснование получат только те из них, которые сами, также в письменной форме, обратятся с просьбой мотивировать отказ в трудоустройстве.