12 декабря в Пскове в детско-юношеской библиотеке имени Каверина состоялась встреча специалистов Пункта отбора на военную службу по контракту Западного военного округа по Псковской области, которая носила агитационно-пропагандистскую направленность, передаёт корреспондент Псковского агентства информации. Офицер по тестированию и военно-профессиональной ориентации Пункта отбора Дмитрий Зайцев отметил, что увеличение доли контрактников в воинских частях связанно с нехваткой профессиональных кадров. "Вооруженные силы нужно укомплектовывать профессионалами – мастерами своего дела, которые будут проходить курс интенсивной общевойсковой подготовки, поэтому в данный момент увеличивается доля контрактников, но при этом тип наших вооруженных сил остаётся смешанным по форме комплектования, так как военнослужащие срочной службы неотъемлемая составляющая вооружённых сил государства", – подчеркнул Дмитрий Зайцев. Он рассказал, что в основном Пункт отбора на военную службу по контракту заинтересован в псковичах в возрасте от 19 до 35 лет, которые уже прошли военную службу. "Мы работаем по классификации, состоящей их шести основных видов деятельности. В первую очередь, воинские части заинтересованы в разведчиках, стрелках, водителях и связистах. Но специальностей много и каждому человеку можно подобрать дело, исходя из его умений и навыков. Поэтому место найдётся каждому", – объяснил он. Дмитрий Зайцев также отметил, что требуются специалисты по автоматизированным системным управления (АСУ) – программисты, которые имею навыки работы с вычислительной техникой. Кроме того, рассказывая о перспективах контрактной службы, Дмитрий Зайцев сообщил, что основной упор делается на денежное довольствие и физическую подготовку. "В вооружённых силах существует целая система поощрения личного состава, по которой человек, если хочет повысить свой уровень, сдаёт на присвоение определённой квалификации, в результате чего ему идёт прибавка к денежному довольствию", – пояснил Дмитрий Зайцев и добавил, что есть возможность получать до 100% от денежного оклада. Что касается карьерного роста, то приходя на службу рядовым, военнослужащий по контракту имеет возможность стать старшим сержантом. Кроме того, контрактнику предоставляется служебное помещение или денежная компенсация. В основном, согласно плану, тех, кто изъявил желание служить по контракту, отправляют проходить службу в Балтийский или Северный флоты, в надводные силы, подводный флот, береговые военные части и другие части специального назначения, а также определённые бригады сухопутных войск. " Тот, кто изъявит желание пойти служить на контрактную основу проходит доподготовку, но в основном упор делается на его должность в соответствие с прохождением срочной службы, а также образование. Допустим, если он имеет образование по программному обеспечению, то он уже принимается на эту должность. Если изъявит желание быть разведчиком, то должен пройти отборочные мероприятия, иметь хорошую физическую подготовку, годность категории А и высокий уровень нервно- психической устойчивости", – подытожил он. Дмитрий Зайцев также рассказал, что с претендентами, в первую очередь, проводится персональная консультация, выдаётся список документов, который нужно собрать. "В основном это ксерокопия паспорта, военного билета и документы, подтверждающие уровень образования человека, а также справка из информационного центра", – разъяснил он. Напомним, 1 августа 2012 года на базе военного комиссариата Псковской области создан и работает Пункт отбора на военную службу по контракту Западного военного округа по Псковской области. Пункт отбора во взаимодействии с органами исполнительной власти региона и органами местного самоуправления осуществляет функции по обеспечению обороноспособности страны путём отбора на контрактную службу, участвует в ярмарках вакансий, а также организует мероприятия по патриотическому воспитанию. По всем вопросам можно обратиться по адресу: город Псков, улица Новаторов, дом 3а, шестой этаж, кабинеты № 3 и №5, а также по телефону 53-13-15.