10 февраля Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации направил в адрес руководителей госучреждений согласованный Государственным финансовым управлением Псковской области и Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости проект постановления администрации Псковской области «Об утверждении Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации» с тем, чтобы те внесли изменения в действующие коллективные договоры учреждения, положения об оплате труда и о стимулирующих выплатах (премировании). Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, руководитель Инспекции труда Псковского облсовпрофа Андрей Стегний изучил приказ комитета и заявил, что данный документ имеет ряд несоответствий действующему трудовому законодательству. Так, внесение изменений необходимо осуществить до 1 марта 2015 года, отмечается в письме. Кроме того, комитет «настойчиво рекомендует» уведомить работников учреждения об изменении размеров их должностных окладов, размеров компенсационных и стимулирующих выплат с момента вступления в силу проекта постановления администрации Псковской области. Андрей Стегний уверен, что проект, на который ссылается комитет, не может быть основанием для внесения изменений в документы, так как является проектом. «Считаю, что заложенный в указанном письме механизм внесения изменений в действующий коллективный договор учреждения, положения об оплате труда и о стимулирующих выплатах, не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку оно не предусматривает возможность внесения изменений в локальные нормативные акты учреждений на основании проекта нормативного правового акта субъекта Российской Федерации. Кроме этого, ранее Государственным Управлением образования Псковской области было издано письмо, адресованное руководителям Государственных образовательных организаций, начальникам Управлений (отделов) образования муниципальных образований Псковской области, которым определено «в связи с предполагаемым внесением изменений в закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» предупредить работников образовательных организаций об изменениях в системе оплаты труда с 1 января 2015 года. В соответствии с данным письмом руководители отдельных образовательных организаций Псковской области издали приказы, на основании которых работники предупреждались о предстоящих изменениях в части оплаты труда с 5 января 2015 года. Данное письмо управления, приказы образовательных учреждений облсовпрофом были направлены во все районные и межрайонные прокуратуры Псковской области. Большинство прокуратур опротестовало вынесенные образовательными учреждениями приказы», - сообщил руководитель инспекции. По словам заведующей отделом социально-трудовых и экономических отношений Татьяны Бергер, к ней ежедневно поступают звонки от работников здравоохранения всех районов области. «Председатели первичных профсоюзных организаций отмечают возрастающий прессинг со стороны комитета на руководителей учреждений, обязывая их подписывать дополнительные соглашения с работниками. Кроме того, в указанном письме содержится требование об официальном уведомлении работников учреждений об изменении размеров их должностных окладов, размеров компенсационных и стимулирующих выплат с момента вступления в силу прилагаемого проекта постановления администрации Псковской области. Размеры должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат являются существенными условиями трудовых договоров работников учреждений, в связи с чем их изменение по инициативе работодателя должно осуществляться в порядке, определенном ст. 74 Трудового кодекса РФ, то есть после вступления в силу нормативного правового акта субъекта РФ работники учреждений должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца до введения в действия данных изменений, а не с момента вступления в силу нормативного акта субъекта РФ!» - отметила Татьяна Бергер.