Работников фабрики «Юнайтед Бейкерс-Псков» заставляли использовать средства индивидуальной защиты, которые вредили их здоровью и мешали работе. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского областного совета профессиональных союзов, в ситуации разбиралась председатель Псковской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Елена Васильева. Началась история с 25 сентября 2013 года. Именно тогда в связи с окончанием срока действия коллективного договора и необходимостью заключения нового на 2014-2016 годы на предприятии ООО «Юнайтед Бейкерс-Псков» был издан приказ о создании комиссии по работе и заключению коллективного договора. В состав комиссии вошли десять человек, от профсоюзной стороны председателем комиссии была избрана председатель Псковской областной организации профсоюза работников АПК РФ Елена Васильева 10 октября 2013 года сторона работодателя направила профсоюзной стороне проект КД с приложениями. Поскольку пакет документов был передан не в полном объеме, но переговорный процесс начинать было необходимо, стороны договорились, что в процессе переговоров профсоюзная сторона готова принять недостающие документы. Изучив направленный проект договора и приложения к нему, профсоюзная сторона сочла необходимым направить стороне работодателя отработанный проект и предложить свой вариант для дальнейшего его обсуждения, поскольку до начала переговоров в сентябре профсоюзная сторона попросила взять предыдущий КД за основу, чего в свою очередь сделано не было. «Надо отметить, что сторона работодателя параллельно начала заниматься вопросами оплаты труда и ее изменениями, что, конечно же, затруднило работу над КД, и в этих вопросах возникли неточности, с которыми профсоюзной стороне пришлось работать вплотную, поскольку при предоставлении документов профсоюзной стороне сторона работодателя неправильно произвела расчеты по заработной плате работников данного предприятия» - заметила Елена Викторовна. Лишь только к концу октября начались первые обсуждения проекта КД и приложений к нему, а 23 декабря, казалось бы, закончилась переговорная кампания по проекту нового коллективного договора на предприятии на период 2014-2016 годы и его подписанию. В январе 2014 года в областную профсоюзную организацию стали поступать звонки по вопросам дополнительных средства индивидуальной защиты на предприятии. Председатель Псковской областной организации Елена Васильева, чтобы разобраться в данном вопросе, провела с помощью профсоюзного комитета анкетирование на данном предприятии среди работников, которым работодатель навязал дополнительные СИЗ, а именно каскетки и защитные очки. «Реакция работников была удручающая, больше скажу, плачевно могло бы все закончится, если бы ни реакция профсоюзной организации. Опрос показал, что от очков у работников слезятся, устают глаза и к тому же некоторые работники отмечают тот факт, что зрение ухудшилось. Это лишь за 3-4 месяца, а что было бы дальше? Теперь о каскетках. Учитывая что в цехе достаточно жарко, а особенно в теплое время года, когда температура воздуха доходит до 35-40 градусов, работники вынуждены были носить на голове шапочки и сверху надевать каскетку. По итогам опроса от каскетки голова потеет, чешется и болит, а также работник в течение смены (12 часов) постоянно испытывает на голове тяжесть и дискомфорт» - проанализировала председатель областной организации проведенный опрос. 10 февраля Псковская областная организация направила запрос на имя работодателя о предоставлении подтверждающих документов введения на предприятии дополнительного СИЗ, но документов этих так и не получила. «Больше всего удивил ответ со стороны работодателя на вопрос: «На основании какого документа вы заставили работников одеть каскетки и очки?» И тут же последовал ответ: «Работники сами их одели…» Ужасней этого ответа профсоюзная сторона еще не слышала», - высказала свое мнение Елена Васильева. В итоге 17 февраля Псковская областная организация получила письмо за подписью директора производственного предприятия, который отменил приказ об необходимости использования вышеуказанных средств индивидуальной защиты. Между тем, исследования проведенные глазной клиникой в Воронеже, где находится та же площадка по производству сухих завтраков и где также были навязаны дополнительные СИЗ, показали, что данные очки приносят дискомфорт и чувство нечеткого видения предметов, которые в свою очередь оказывают отягчающее влияние на работу зрительного аппарата человека, пользующегося очками нестандартной кривизны, которые оказывают призматические эффекты таких очков. Что касается каскеток, то данная «каскетка не обеспечивает защиту от падающих или брошенных предметов, либо от перемещающих подвешенных грузов. Она не заменяет собой промышленный защитный шлем». В предупреждении было указано на то, что при контакте каски с кожей могут возникать аллергические реакции у лиц с повышенной чувствительностью. «На сегодняшний день профсоюзная сторона так и не получила вразумительного ответа, зачем на пищевом предприятии работникам нужны каскетки и защитные очки, а главное, отчего они предохраняют работников данного предприятия», - заметила Елена Васильева. Добавим, что в протоколе от 13 февраля профсоюзная сторона выразила свое согласие на введение дополнительных СИЗ, но в том случае если это не будет вредить жизни и здоровью работников данного предприятия.
