Всероссийский центр изучения общественного мнения провёл опрос среди россиян на тему смены работы. У респондентов интересовались, какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе ВЦИОМ. Трудовая мобильность в нашем обществе оказалась невелика: по словам двух третей работающих граждан (66%), за последние три года основное место работы они не меняли (для сравнения, в 2014 году эта доля составляла 57%, в 2004 – 61%). «Постоянством» отличаются прежде всего представители старшего поколения (75% от 45 до 59 лет), обучавшиеся в вузах (70%), нежели 25-34-летние (57%) и малообразованные (33%). Новые записи в трудовых книжках за тот же период появились у 34% опрошенных: 20% лишь однажды перешли на новое место, 11% - сменили 2-3 компании и 3% - 4 и более. В поисках места респонденты в первую очередь обращают внимание на размер оклада – при трудоустройстве данный фактор является решающим для 63% россиян. Вторым по значимости считают удобный график и месторасположение (25%). Каждому пятому важны социальные гарантии (20%) и хорошо оборудованное рабочее место (20%). Наличие возможностей для профессиональной самореализации, карьерного роста могут заставить принять решение о трудоустройстве 18% опрошенных (среди 18-24-летних – 33%), однако в целом за год значимость данного фактора заметно снизилась – с 27% в 2014 году. Для 14% респондентов ключевыми критериями выбора работодателя являются официальное трудоустройство и дополнительный «соцпакет». Каждый десятый (11%) сначала узнает о наличии пенсионных отчислений. Другие при принятии решения руководствуются престижностью будущей работы (10%) и объемом рабочей нагрузки (8%). Менее всего интересуют россиян хорошие отношения с будущими коллегами – лишь 7% участников опроса сказали, что при устройстве на новое место данный фактор для них наиболее важен. Опрос проведён среди 1 тыс. 600 жителей 130 населённых пунктов 46 областей, краев и республик России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.