Большинство псковских специалистов не против трудоустройства в конкурирующую компанию. В частности, потому что у конкурентов зарплаты выше и условия профессионального и карьерного роста получше. А вот "сливать" информацию в конкурирующую компанию за деньги согласились только 17% опрошенных. Об этом свидетельствуют итоги опроса, проведённого Службой исследований портала Headhunter (hh.ru). В опросе приняли участие 5 тысяч 451 посетителей сайта hh.ru со всей России, в том числе 163 жителя Пскова и области. 92% опрошенных псковичей отметило, что у их компании есть конкуренты. 53% из них хотели бы работать в конкурирующей организации. Большинство из тех, кто допускает возможность работы у соперников, считают, что там больше возможностей для развития и профессионального роста (39%), выше зарплаты (35%), а также лучше условия труда (15%). Остальные ответы псковичей примерно поровну распределились между вариантами: "у них лучше коллектив" (5%), "работать там более престижно" (2%) и "другое" (4%). Четверть из тех, кто отказались бы работать у конкурентов, считают, что такой поступок идет вразрез с их личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты пугает еще 18% "отказников", а 10% отметили, что их и так все устраивает и менять насиженное место просто не имеет смысла. 17% опрошенных псковичей согласились бы "сливать" информацию конкурентам за деньги. Любопытно, что среди тех, кто согласился бы совершить этот неэтичный поступок, оказалось больше мужчин. Только 11% женщин готовы стать осведомителями конкурентов, тогда как среди мужчин продавать информацию на сторону согласились бы 22%. Большинство опрошенных расценивают трудоустройство бывших коллег в конкурирующую фирму вполне спокойно. 82% положительно оценили такую возможность, особенно, если на старом месте работы "ловить" уже нечего. 14% вообще остались бы равнодушны к этому факту. И только 4% респондентов сочли бы переход коллеги к конкурентам предательством.