70% топ-менеджеров признаются, что достигли карьерных высот благодаря любви. За ними следуют работники в сфере строительства и недвижимости (67%). Об этом Псковскому агентству информации сообщили в службе исследований HeadHunter. Кроме того, больше половины юристов, банковских работников, бухгалтеров также признались, что любовь поспособствовала карьерному росту. Реже всего это чувство помогало представителям туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса. При этом, в целом, каждому пятому россиянину строить карьеру помогала любовь к собственной работе. Также подняться по служебной лестнице 16% респондентов помогла любовь к семье или второй половинке. Любовь к труду поспособствовала карьере 13% опрошенных работников. Любовь к самому себе находится на третьем месте по популярности. Она выручила 12% опрошенных. Любовь к деньгам и комфорту оказалась полезна в карьере каждому десятому, а 4% даже помогла любовь к людям в целом. Кроме того, после анализа 3 миллионов 947 тысяч 398 вакансий, размещенных на hh.ru с 2009 года, выяснилось, что за последние четыре года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1 тысяча 780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13 тысяч. Также растёт и доля таких вакансий в общем объёме: четыре года назад вакансии "с любовью" составляли всего 0,4% от всех размещенных предложений, а в 2012 году уже 1,2%. "Любовь к работе", "любовь к людям", "любовь к продукту", "любовь к профессии" – такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии "с любовью" встречаются в сфере "Спортивные клубы/Салоны красоты" (4,1%), а реже всего – в банковской и финансовой областях (по 0,3%). Добавим, что согласно результатам опроса, проведенного по всей России, 3 тысяч 269 работников склонны отвечать работодателю взаимностью: любовь присутствует в карьере половины опрошенных.