14 сентября председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников и главный государственный инспектор труда в Псковской области Геннадий Иойлев приняли участие в заседании коллегии Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе администрации региона. Совещание, где обсуждался ход реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в субъектах России в 2011 году, прошло в режиме селекторной связи с субъектами Российской Федерации. Заседание коллегии провёл руководитель Роструда Юрий Герций. В ходе основного доклада он подчеркнул, что в течение последних трёх лет задействованными ведомствами были реализованы новые методы работы по снижению напряжённости на рынке труда; внедрён и успешно применяется программно-целевой метод планирования. Юрий Герций отметил, что наиболее эффективными мероприятиями по снижению напряжённости на рынке труда являются содействие самозанятости населения, организация опережающего обучения, стажировка выпускников высших и средних учебных заведений. Напомним, что в Псковской области план по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, перевыполнен на 26%: в 2011 году обучение прошли 443 человека. Планируется, что в текущем году в мероприятиях областной долгосрочной целевой программы в части самозанятости населения примут участие 1,5 тыс человек; в настоящее время более 930 человек уже организовали собственное дело. В регионе активно проходит опережающее обучение женщин, работающих на вредных производствах, стажировка выпускников образовательных учреждений, трудоустройство инвалидов мероприятия ряда других направлений. В целом с начала текущего года при содействии службы занятости населения в Псковской области трудоустроено более 8,5 тыс человек, приступили к профессиональному переобучению 1,4 тыс человек. В ходе заседания коллегии руководитель Роструда также отметил, что задача ответственных ведомств при дальнейшей работе — организация долгосрочной занятости населения, повышение квалификации сотрудников. Он особо подчеркнул, что данная работа должна проводиться всеми специалистами служб занятости при привлечении максимальных возможностей. Юрий Герций также отметил недопустимость снижения объемов финансирования в 2012 году активных программ содействия занятости населения (организация общественных работ, профессиональное обучение, трудоустройство несовершеннолетних и т. д.).