Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей из Псковской области и выяснила, что 72% респондентов на последнем месте работы получали или получают полностью «белую» заработную плату. Доля «серых» зарплат составила 18%. Еще 10% респондентов признались в том, что получали все заработанные деньги «в конверте», сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе HeadHunter. По региону количество тех, кому платили официальную заработную плату, выше, чем по стране (у 57% россиян «белая» зарплата, у 28% - «серая», 11% - «черная»). Среди городов-миллионников лидерами по официальным зарплатам стали Волгоград, Казань и Екатеринбург - как минимум 60% соискателей из этих мегаполисов заявили, что на последнем месте работы получали полностью «белую» зарплату. На «серую» согласились треть жителей Челябинска, Нижнего Новгорода, Новосибирска и Воронежа. При этом для трети опрошенных специалистов из Псковской области крайне значимо получать полностью официальную заработную плату, а 18% респондентам, наоборот, совсем не важно, будет ли их зарплата «белой», «серой» или «черной» - это самый высокий показатель по России. Снизить ожидания и принять предложение о работе с неофициальной оплатой труда соискатели могут, если зарплата будет гораздо больше текущей (более чем в 1,5 раза), специалисты готовы пойти на уступки ради руководящей позиции или карьерного роста. Традиционно полностью официальную оплату труда готовы гарантировать работодатели из сферы «добыча сырья», банковского и государственного секторов. «Серые» схемы оплаты труда практикуют в продажах, инсталляции и сервисе, и строительстве. Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по «черным» зарплатам стала сфера домашнего персонала, так как большая часть работодателей даже не заключают трудовых договоров с работниками.