На 2012 год для повышения заработной платы работникам бюджетной сферы в областном бюджете предусмотрены средства в размере 361 млн рублей. Об этом на совещании по вопросам введения новой системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы (НСОТ) и сокращения задолженности по заработной плате, которое провел 13 декабря в Пскове заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе областной администрации, совещание состоялось при участии группы специалистов Минздравсоцразвития РФ, которые находятся в регионе с рабочим визитом. С докладами о введении НСОТ на территории Псковской области выступили заместитель губернатора - начальник Государственного финансового управления Псковской области Татьяна Баринова, председатель Псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова, руководители отраслевых комитетов и ведомств. Открывая обсуждение, Александр Сафонов подчеркнул важность практической оценки эффективности введения НСОТ в субъектах РФ. «Конечной задачей введения новой системы оплаты труда является повышение качества услуг бюджетной сети, а для этого нужна поддержка специалистов, работающих в бюджетной сфере. Руководство Псковской области прикладывает значительные усилия для реализации поставленных задач», - подчеркнул замминистра. Он предложил обсудить на совещании не только успехи, достигнутые в результате введения НСОТ и конкретные целевые мероприятия - оптимизацию бюджетных сетей, увеличение зарплаты за счет экономии средств, - но и возникающие проблемы, с тем, чтобы скорректировать дальнейшую работу на уровне федерального и регионального законодательства. Татьяна Баринова рассказала, что консолидированный расход бюджета на заработную плату работникам бюджетной сферы Псковской области составляет 6 млрд 698 млн рублей. Под действие регионального закона о НСОТ попали 79 тыс специалистов бюджетных учреждений. По решению губернатора Псковской области Андрея Турчака введение НСОТ в начале 2011 года сопровождалось дополнительным финансированием из областного бюджета в размере около 1 млрд рублей. При переходе на НСОТ в регионе были утверждены высокие темпы роста заработной платы бюджетникам, в соответствующий закон после общественного обсуждения и рассмотрения в трудовых коллективах вносились изменения и дополнения; последние коррективы были внесены в сентябре. И если ранее одни и те же специалисты в разных отраслях получали разную зарплату, то в настоящее время этот дисбаланс приведен в соответствие. Учтены также меры поощрения специалистов, устранено несоответствие размеров заработной платы руководителей учреждений и сотрудников; регулярно проводится мониторинг введения НСОТ в регионе. Позицию профсоюзов, касающуюся новой системы оплаты труда, представила Ульяна Михайлова. Она отметила, что при подготовке нормативной базы НСОТ руководством региона были учтены мнения как профсоюзов, так и трудовых коллективов. «Администрация Псковской области ведет конструктивный диалог», - подчеркнула Ульяна Михайлова и отметила возможные направления дальнейшей работы по совершенствованию НСОТ: изменение порядка выплат по стажу, за квалификационную категорию и ряд других.
