Британские ученые установили, что нефиксированный рабочий график внештатных сотрудников делает их счастливее. Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться в журнале Human Relations. На протяжении шести месяцев были опрошены 45 человек, работающих на фрилансерской основе. Ученые выявили, что эти люди в целом гораздо более спокойны и имеют больше желания работать, нежели постоянные сотрудники. Однако при возрастании ответственности и сложности работы фрилансеры могут становиться тревожнее и даже впадать в депрессию: «Возрастающие требования неблагоприятно влияют на баланс работы и личной жизни, в частности работа мешает выполнению семейных и других, не связанных с работой, обязательств», — комментируют авторы статьи Стефан Вуд (Университет Лестера) и Джордж Майкелайдс (Биркбек, Лондонский университет). Точно так же происходит и у людей с фиксированным временем работы. Однако ученые выявили, что повышенный энтузиазм фрилансеров может компенсировать дисбаланс работы и личной жизни и снижать его негативное влияние на их эмоциональное состояние.