По данным отдела кадров филиала ОАО "МРСК Северо-Запада" "Псковэнерго", на сегодняшний день 53 сотрудника предприятия являются донорами крови на систематической основе. Есть среди них и "Почётные доноры России" - это техник службы психофизиологической надежности персонала Валентина Зиборова, электромонтер службы подстанций Центральных электрических сетей Валерий Гордон, ведущий инженер службы эксплуатации и ремонта подстанций и линий Роман Салкин. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе энергокомпании. Сразу три "Почётных донора России" работают в Южных электрических сетях – это электромонтёр по ремонту и монтажу кабельных линий Владимир Нилов, инженер группы технического планирования и контроля Любовь Емельянова и начальник планово-производственного отдела Александр Степанов. "И все эти разные люди похожи в одном - их объединяет готовность помочь тем, кто в этом нуждается, поделиться частичкой себя ради сохранения здоровья и жизней незнакомых больных", - отметили в пресс-службе. В "Псковэнерго" напомнили, что 14 июня отмечался Всемирный день донора крови. "В этот день мы имеем возможность выразить свою признательность людям с активной жизненной позицией, которые добровольно и на регулярной основе сдают свою кровь. Миллионы людей обязаны своей жизнью тем, кого они никогда не видели – донорам. Именно доноры символизируют саму идею бескорыстной помощи другим. Само это слово происходит от латинского "donare" — "дарить", - рассказали в пресс-службе. "Донорство крови – визитная карточка здоровья, это гражданский долг и стиль жизни, - убеждена донор с многолетним стажем, председатель профкома "Псковэнерго" Людмила Миронова. Сейчас в России желающих сдавать свою кровь очень немного. И дело вовсе не том, что большинство наших сограждан испытывают непреодолимый страх перед иглами и людьми в белых халатах. Просто люди разучились сострадать, совершать добрые дела бескорыстно. Кроме того, в наше время не все предприятия, не все руководители заинтересованы в том, чтобы их сотрудники участвовали в донорском движении, потому что это обязывает работодателей обеспечивать донорам определенные социальные гарантии. В частности, дни отдыха в любое удобное для них время. В "Псковэнерго" такой проблемы не возникало никогда. Руководство отлично понимает, что чем большее количество доноров работает в коллективе, тем выше уровень общего здоровья персонала. Ведь регулярное донорство означает постоянный контроль за состоянием своего здоровья, поддержание себя в хорошей спортивной форме, отказ от вредных привычек".