В Псковской области реализуется программа по социально-психологической реабилитации профсоюзных лидеров, которые активно выступили в защиту интересов своих трудовых коллективов. Об этом на пресс-конференции, посвященной итогам Международного форума «Инновации в профсоюзах 2016», в пресс-центре Псковского облсовпрофа сообщила заместитель заведующего по социально-психологической работе отдела развития профсоюзного движения и коллективных действий Валерия Мишакова, передает корреспондент Псковской Ленты Новостей. По словам лидера псковских профсоюзов Ульяны Михайловой, Псковский облсовпроф ушел на несколько шагов вперед коллег из других регионов России в этом вопросе. По словам Валерии Мишаковой, программа социально-психологической реабилитации разработана для профсоюзного актива, находящегося в условиях конфликта, с целью снизить последствия психоэмоционального давления, сформировать психологическую устойчивость к дальнейшей деятельности. Реализация данной программы, уверены ее авторы, позволит активизировать работу профсоюзного актива на территории региона. Программа реализуется на без трех учреждений Псковского облсовпрофа — санатория «Хилово», баз отдыха «Пушкиногорье» и «Алоль». С каждым профсоюзным лидером, коллективом работают индивидуально. Программа реабилитации разрабатывается по итогам психологического тестирования, диагностики. Некоторым достаточно предоставить санаторно-курортный отдых, заинтересовать их экскурсионной программой, другие члены профсоюза нуждаются в психологическом воздействии и сопровождении. Проблема реабилитации профсоюзных лидеров в условиях кризиса была озвучена на Международном форуме «Инновации в профсоюзах 2016» и высоко оценена коллегами из других регионов России. По словам Валерии Мишаковой, уже сейчас в Псковский облсовпроф поступают заявки на участие в этом проекте из других областей. Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова отметила, что в реабилитации особо нуждаются те профсоюзные лидеры, которые активно выступили в защиту интересов своих коллективов. Их необходимо выявлять и «возвращаться в работу с правильными настройками», поскольку получая тяжелейшее воздействие от работодателя, под его давлением некоторые могут даже предпринять меры по ликвидации профсоюзной организации. В частности, в планах Псковского облсовпрофа работа с коллективом островского предприятия «Вектор» и др.