великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 2852 дней 18 часов назад ) Псковская Лента Новостей

    Псковские профсоюзы усилят работу в социальных сетях. Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, об этом на пресс-конференции, посвященной итогам Международного форума «Инновации в профсоюзах 2016», в пресс-центре Псковского облсовпрофа председатель Псковского облслвпрофа Ульяна Михайлова. По ее словам, проблема работы профсоюзных организаций в условиях кризиса была озвучена на данном форуме отдельным блоком. «Серьезный блок отведен работе в соцсетях. Нас настраивают на развитие коллективной мобилизации, используя соцсети», - отметила Ульяна Михайлова, добавив, что Псковский облсовпроф намерен популяризировать свою деятельность через соцсети, а также используя другие современные интернет-ресурсы. По словам заведующего отделом развития профсоюзного движения и коллективных действий Игоря Иванова, делегация Псковского облсовпрофа уже не первый раз принимала участие в форуме профсоюзных инноваций. «Это очень полезно. Мы встречаемся с коллегами, слышим новые инновационные направления и вещи, стараемся что-то перенять и внедри у себя», - отметил он. Ульяна Михайлова рассказала, что, благодаря этому форуму, Псковский облсовпроф перенял и развил в свое время идею создания лаборатории испытательных замеров, гидрохимическую лабораторию, формирования положения поощрения профактива. В этом году «на карандаш» псковская делегация взяла опыт свердловских коллег, которые нашли правовой способ перекладывания финансовой ответственности за свою правозащитную деятельность в отношении работников на работодателей. «Это современный новый подход. Из представленных разработок мы будем это пробовать», - отметила Ульяна Михайлова.