Пресс-релиз заместителя прокурора Невельского района Екатерины Шаворовой. Прокуратурой района систематически в порядке надзора проводятся проверки соблюдения законодательства о занятости населения. Так, в ходе проведенной проверки в ООО "Уют" установлено, что сведения о наличии вакантных рабочих мест в ГУ "Центр занятости населения Невельского района" не предоставляются. В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 1032-1 "О занятости населения" работодатели независимо от форм собственности обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов и информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно части 2 статьи 15 Закона от 19.04.1991 1032-1 получение указанных сведений государственной службой занятости населения необходимо в целях осуществления ею деятельности, направленной на: 1) оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; 2) разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 3) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; 4) организацию мероприятий активной политики занятости населения; 5) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 6) осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения. В нарушение перечисленных требований Закона, ООО "Уют", осуществляющим сбор и анализ указанной информации, требуемые сведения не направляются. Между тем, неисполнение работодателями обязанности по информированию государственной службы занятости населения о наличии вакансий и предоставлению других сведений препятствует формированию объективной оценки положения и прогнозированию изменений на рынке труда, а также отрицательно сказывается на реализации программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости лиц, освободившихся из мест лишения свободы и т. д. Аналогичные нарушения выявлены в ОАО "Усть-Долысское" и ООО "Простор", в каждое из которых внесено по представлению и поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Таким образом, ГУ "Центр занятости населения Невельского района" не получил полную и достоверную информацию о состоянии вакантных рабочих мест на территории района. И от этого пострадали прежде всего простые граждане, безработные, стоящие на учете в ГУ "Центр занятости населения Невельского района".