Если работник хочет инкогнито пожаловаться на своего работодателя в госинспекцию по труду, то он всё равно должен сообщить чиновникам свои персональные данные, но при этом предупредить, что не хочет эти данные афишировать. Как передаёт корреспондент Псковского агентства информации, это пояснил руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Псковской области Геннадий Иойлев на пресс-конференции 15 октября, отвечая на вопросы журналистов. Геннадий Иойлев также подчеркнул, что граждане нередко сами себя подставляют, подписывая с работодателем не трудовой договор, а договор на производство работ или оказание услуг. На таких условиях все риски при выполнении той или иной работы несёт сам работник, а работодатель оказывается ему "по большому счёту ничего не должен". Руководитель государственной инспекции труда, кроме того, напомнил, что по ныне действующему законодательству работодатель обязан тратить на охрану труда 0,2% своего годового бюджета. По мнению Геннадия Иойлева, этой суммы обычно бывает вполне достаточно на приобретение необходимых средств защиты, а также на улучшение условий труда. "Если работодатель не выполняет это условие, мы принуждаем его к этому", - заверил журналистов главный государственный инспектор труда в Псковской области.