На 26-27 декабря запланировано заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой, как ожидается, будет подписано соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в Псковском облсовпрофе. Заместитель председателя Псковского облсовпрофа Надежда Партхаль рассказала, что проект соглашения предусматривает установление в регионе минимальной зарплаты для бюджетных государственных и муниципальных организаций на уровне минимального размера оплаты труда на территории РФ (с 1 июля 2016 года – 7500 рублей); для внебюджетного сектора экономики – на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения Псковской области (по итогам 2016 года – 11450 рублей). Проект был рассмотрен на заседании областной трехсторонней комиссии 6 декабря и одобрен профсоюзами и администрацией Псковской области. Однако представители стороны работодателей запросили еще 10 дней для рассмотрения этого документа, поскольку у некоторых работодателей цифра в 11450 рублей вызвала возражения. По мнению председателя Псковского облсовпрофа Ульяны Михайловой, те представители стороны работодателей, которые выступили против подписания соглашения в 2016 году, не до конца понимают смысл и значение этого документа. «Изначально это соглашение направлено на решение такой серьезной, на мой взгляд, проблемы для Псковской области, как проблема теневой экономики и заработной платы «в конвертах». В рамках работы антикризисной комиссии, комиссии по взыскиванию долгов по налогам и заработной плате мы рассматриваем штатные расписания предприятий и организаций внебюджетного сектора экономики и видим заработные платы на уровне 2000 рублей, 2700 рублей. Мы видим, что заработные платы по должностям «директор», «главный бухгалтер» едва дотягивают до размера МРОТ – тех же 7500 рублей. И понимаем, что в этих случаях речь идет о заработных платах «в конвертах» и о попытке уйти от налогов. Но в условиях экономического кризиса законное поведение субъектов бизнеса – это и есть способ поправить ситуацию в экономике, в том числе на территории Псковской области», - подчеркнула Ульяна Михайлова. Она также отметила, что в бюджетной сфере проблемы «серой» зарплаты нет. Предлагаемая соглашением минимальная заработная плата для бюджетников в объеме 7 тыс. 500 рублей – это зарплата работников неквалифицированного труда, которая сегодня в некоторых организациях и учреждениях значительно меньше, поэтому подписание соглашения будет направлено на поддержку и этой категории трудящихся. У квалифицированных же работников бюджетной сферы зарплата изначально превышает минимальный размер, предлагаемый в рамках этого соглашения для внебюджетного сектора экономики. Заместитель председателя Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Логачев добавил, что по данным Псковстата средняя заработная плата в большинстве отраслей экономики в 2016 году гораздо выше заявленной в соглашении. «И те представители работодателей, кто на заседании трехсторонней комиссии говорил, что она ниже предлагаемой минимальной, несколько лукавили», - заметил Сергей Логачев. Кроме того, по его словам, легализация трудовых отношений на территории региона – одна из основных задач администрации Псковской области. В каждом районе работает комиссия, которая рассматривает вопросы о незаключении трудовых отношений, поступающие от работников. «Результатом всей этой работы явилось то, что за последнее время около 1000 работников были «выведены из тени», и теперь получают «белую» заработную плату, а работодатель производит все полагающиеся отчисления», - сообщил заместитель председателя комитета по труду и занятости населения. Председатель Псковского облсовпрофа выразила уверенность, что с крупным представителем работодателей – региональным Союзом промышленников и предпринимателей - стороны партнерства смогут подписать соглашение о минимальной заработной плате, поскольку руководитель регионального отделения, ныне депутат Государственной Думы Александр Козловский принимал участие в разработке этого документа. «Согласие же всех работодателей в данном случае не требуется в силу закона», - добавила Ульяна Михайлова. При этом она обратила внимание работодателей, что отказ от присоединения к соглашению носит уведомительный характер: те, кто после подписания соглашения не представит своего мотивированного отказа в государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, будут считаться присоединившимися к нему. По информации Сергея Логачева, до 23 декабря работодатели должны проинформировать комитет о своих предложениях по проекту соглашения.