Россияне, имеющие детей, могут начать отдыхать от работы дольше своих бездетных коллег. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ подготовили к внесению депутаты-коммунисты в Госдуме Ольга Алимова, Валерий Рашкин и Сергей Обухов, пишут «Известия». Законопроект предполагает дополнение ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей», по которой родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей - шесть дней, родители трех и более чад - девять дней. Таким образом депутаты рассчитывают поддержать престиж института семьи. По словам одного из соавторов законопроекта, члена комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольги Алимовой, предложенная норма станет дополнительным инструментом поддержки семей с детьми. «У родителей, особенно многодетных, мало времени, мало денег. И дополнительные дни оплачиваемого отпуска им нужны, чтобы они побольше могли пообщаться с детьми. Так государство выразило бы свою поддержку», - считает Алимова. Депутат уже готова к тому, что законопроект раскритикуют работодатели, ссылаясь на материальные издержки. Член генерального совета «Деловой России» писатель Сергей Абрамов сообщил, что дополнительный отпуск родителям нельзя счесть экономически выгодным, однако поддержал инициативу депутатов. «Мне нравится. Будут издержки, но это проект, который приятен, его хочется поддержать», - сказал Абрамов. В свою очередь, руководитель пресс-службы HeadHunter Иван Тютюнджи считает, что оплата дополнительных дней отпуска может стать «убийственной» для некоторых компаний. «Конечно, хорошо, когда люди проводят время с детьми. Но в России и так низкая производительность труда, и дополнительные отпуска ее не повысят. С точки зрения бизнеса это крайне невыгодно», - говорит Тютюнджи. Он отметил, что россиянам с детьми вполне может хватить и существующих 28 дней отпуска в год - в некоторых странах отдыхают гораздо меньше. «Например, в США законодательно отпуска не регулируются, но общая практика — давать один день отпуска за месяц работы (итого 12 дней в год. - «Известия»)», — рассказал Тютюнджи. Председатель правления Совета по общественному здоровью и проблемам демографии Дарья Халтурина отметила, что родители чаще нуждаются в гибком рабочем дне, а не дополнительных выходных. «Главная проблема молодых семей - совмещение семьи и работы. И основная потребность - это возможность регулировать время прихода на работу - например, если должность не требует большой ответственности, прийти к 11», - говорит Халтурина. При этом она отметила, что дополнительные дни отпуска все же «не помешают» и могут выручить родителей летом, когда часть детских садов не работает.