Американское министерство труда перечислило восемь отмирающих профессий, которым не стоит посвящать свою трудовую жизнь. Предваряя перечень, прибалтийский портал delfi комментирует: «Удивительно, но они (профессии – ред.), равно как и причины, по которым на них не стоит учиться, актуальны и для Европы в целом, и для Эстонии и Латвии в частности». В комментариях же прозвучало любопытное мнение: «В общем, люди, не учитесь на то, что позволит Вам выражать себя и высказываться свободно! Не подходите к компьютерам, не учитесь писать грамотно и выражать свою мысль культурно. Не учитесь на редакторов и репортёров. Нельзя нам обсуждать насущные проблемы и громко об этом говорить, да ещё и в интернете! Нельзя быть менеджером, так как это автоматом учит тебя считать деньги, и должен будешь знать все финансовые проводки - тут то ты и осознаёшь, что тебя имеют! Нельзя быть химиком! После освоения вышеназванных профессий и встречи с реальностью можно собрать что-нибудь взрывчатое и устроить переворот. Лучше ни на кого не учиться и работать менеджерами метлы, операторами совков или надеяться на биржу труда». Итак, вот восемь профессий, которым, по мнению Минтруда США, осталось совсем недолго существовать. Корреспондент/репортер. Обоснование: рынок традиционных СМИ переживает упадок во всем мире - газеты, журналы и крупные интернет-порталы пытаются делать все больше все меньшими силами, в чем им помогают современные технологии. Число старых добрых репортеров и корреспондентов с «блокнотом и «Лейкой» неустанно рыщущих в поисках сенсаций и свежих новостей, неуклонно снижается и нет причин полагать, что в обозримом будущем в этой сфере что-то кардинально изменится. Страховой агент. Для изучения условий тех, кто хочет застраховать свое имущество, сегодня тратится намного меньше времени — спасибо доступности различных баз данных, а также всем тем чудесным современным технологиям, которые делают нашу жизнь проще. То же касается и классических страховых агентов - людей, которые убеждают людей застраховаться. Программист начального уровня. Программисты самого начального уровня становятся ненужными. И их будет требоваться еще меньше - просто потому, что средства разработки становятся все интеллектуальнее и примитивную работу по «вбитию» кода сегодня делают быстрее и качественнее, чем вчера, а завтра будут делать еще быстрее и еще лучше. Судья/юрист. Количество судей уменьшается во всем мире, не только в США. Во-первых, потому, что мир до сих пор не оправился от мирового финансового кризиса, во-вторых, из-за появления все большего числа механизмов досудебного урегулирования споров. Кроме того, последние 20 лет профессия юриста считалась крайне престижной и на них учились все, кому не лень. Как следствие - конкуренция в этой сфере сегодня чрезвычайно высока. Инженер-химик. Классическая химия, имеющая дело с пластмассами, строительными материалами, изделиями из нефтепродуктов, переживает не лучшие времена. Если вы хотите быть действительно «в тренде» и обеспечить себя стабильной работой на пару ближайших десятилетий, и при этом не чужды естественным наукам, то смотрите в сторону биоинженерии, а также всего, что находится на стыке медицины и естественных наук - биомедицина, наномедицина, биохоимия, медицина и информационные технологии и т.д. Кстати, Псковский госуниверситет с новой специальностью «медик-кибернетик» - как раз в тренде. Рекламный агент. Креативная индустрия на подъеме, и спад ее не ждет даже в эпоху социальных сетей, однако «бойцов невидимого фронта» - рекламных агентов и «чернорабочих» рекламных агентств надо все меньше. Проблемы у них возникают по тем же причинам, что и у страховых агентов - современные технологии делают их работу эффективней, а часто даже и ненужной. Заменить людей компьютерными программами и системами - что может быть выгоднее? Впрочем, в Пскове толковых рекламных агентов по-прежнему ищут днем с огнем. Менеджер. Предложения много, спроса мало, отмечают составители рейтинга. Причем как ни странно, но больше всего не повезет тем, кто метит на топовые позиции - из-за все ускоряющегося процесса глобализации компаний больше не становится, а значит и руководителей, особенно высшего звена, надо все меньше. Редактор. По мере того, как СМИ и издательское дело все прочнее встают на электронные рельсы, уменьшается спрос и на тех, кто редактирует тексты. Это не говоря уже о том, что и издатели книг, и СМИ в последнее время неуклонно снижают количество занятых в штате людей, что не отражается положительно и на спросе на редакторов. На самом деле вывести редакторов за штат даже для крупных издательств стало обычным делом.
